Minimální mzda

Dá se však zařídit blahobyt lidí s nízkou hodnotou na trhu práce tím, že se prostě nařídí minimální mzda? Proč potom nepřikázat minimální mzdu třeba na úrovni deset tisíc, jak nám to doporučuje Evropská sociální charta? Protože hodnota práce řady lidí prostě takové mzdě neodpovídá a takové lidi by se nevyplatilo zaměstnat. Byli by tudíž nezaměstnaní nebo by byli najímáni za nižší mzdu načerno. Nebo by mělo takové množství lidí problémy, že by vládu nic takového nenapadlo.

Jedním z problémů našeho právního řádu je, že dělá zločiny z činů, které by ve svobodné společnosti byly legální. Tím samozřejmě zahlcuje soudy tisíci problémy, kterými by se vůbec nemusely zabývat. Náš právní řád na sebe nabaluje, často pod praporem harmonizace s pravidly Evropské unie, nová a nová omezení svobodného podnikání. Velký balík regulací jme setřásli těsně po roce 1989. Možná přichází čas na novou vlnu deregulace ekonomiky.